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7 meilleurs prompts ChatGPT pour les messages d'outreach LinkedIn qui obtiennent des réponses (+ modèles)

By 
Max Gayler
 on 
June 11, 2024
Remote Works

Naviguer sur LinkedIn peut être un peu difficile, surtout lorsque vous essayez d'entrer en contact avec de nouveaux contacts ou des prospects potentiels. La clé d'un réseautage réussi sur cette plateforme est de rédiger des messages de sensibilisation qui non seulement captent l'attention, mais obtiennent également des réponses. Ici, nous allons explorer certaines des meilleures instructions de ChatGPT conçues pour vous aider à atteindre cet objectif, en veillant à ce que vos messages ressortent bien dans une boîte de réception bondée.

Qu'est-ce qui fait qu'un message de sensibilisation sur LinkedIn convertit

Le succès de la campagne de sensibilisation sur LinkedIn repose sur la pertinence et la touche personnelle. Un message qui convertit est un message qui semble adapté au destinataire. Il fait référence à des informations spécifiques qui montrent que vous avez fait vos devoirs, comme un commentaire sur une réalisation récente ou la mention d'un lien partagé. Cette approche personnelle augmente les chances d'engagement, transformant les contacts froids en conversations chaleureuses.

Personnalisation: Adaptez chaque message à chaque personne. Mentionnez quelque chose de spécifique à propos de leur profil, de leur travail ou de leurs publications récentes pour montrer un véritable intérêt. Cela permet au destinataire de se sentir valorisé et plus enclin à s'engager.

Clarté de l'objectif: Expliquez clairement pourquoi vous nous contactez. Qu'il s'agisse de demander une offre d'emploi, de proposer une collaboration ou d'étendre une offre commerciale, votre objectif doit être simple et transparent dès le départ.

Brièveté: Veillez à ce que votre message soit concis. LinkedIn est un réseau professionnel où de nombreux utilisateurs manquent de temps. Un message succinct qui va droit au but rapidement a plus de chances d'être lu et d'être traité.

Un appel à l'action fort: Incluez un appel à l'action clair. Que souhaitez-vous que le destinataire fasse ensuite ? Qu'il s'agisse de consulter votre site Web, de planifier un appel ou simplement de répondre à votre message, le fait d'être explicite quant aux prochaines étapes peut faire avancer la conversation.

Tonalité professionnelle: Bien qu'il soit important d'être amical et accessible, il est essentiel de conserver un ton professionnel. Cela permet d'équilibrer la nature décontractée des réseaux sociaux avec le contexte professionnel de LinkedIn.

Quelles sont les 5 erreurs que les gens commettent lorsqu'ils font de la sensibilisation sur LinkedIn ?

De nombreux professionnels hésitent en envoyant des messages génériques et impersonnels qui ne trouvent pas d'écho auprès de leurs destinataires. Parmi les pièges courants, citons l'utilisation d'un modèle unique, le fait de ne pas effectuer suffisamment de recherches sur le destinataire et de ne pas expliquer clairement pourquoi il a communiqué avec vous. Ces erreurs peuvent donner l'impression que votre message ressemble davantage à du spam qu'à une véritable tentative de connexion, ce qui entraîne une baisse des taux de réponse.

  1. Messages trop génériques: L'envoi d'un message copier-coller qui ne prend pas en compte les antécédents, les réalisations ou les intérêts spécifiques du destinataire constitue un faux pas majeur. Une telle approche générique est souvent perçue comme peu sincère et peut entraîner de faibles taux d'engagement.
  2. Ignorer la recherche: Ne pas prendre le temps de rechercher le destinataire peut entraîner des messages non pertinents. Par exemple, la présentation d'un service ou d'un produit qui ne correspond pas au secteur d'activité ou aux besoins actuels du bénéficiaire témoigne d'un manque de préparation et de respect pour son temps.
  3. Ignorer les liens ou les intérêts mutuels: Ne pas mentionner les liens mutuels ou les intérêts communs laisse passer une occasion clé de trouver un terrain d'entente. Tirer parti de liens ou d'intérêts communs non seulement réchauffe l'introduction, mais augmente également la probabilité d'une réponse.
  4. Être trop avant-gardiste pour vendre: Il peut être rebutant d'aborder la question de la vente dès le premier message. Il est important d'établir d'abord une relation et d'apporter de la valeur avant de faire un argumentaire de vente. Se lancer directement dans les affaires sans une introduction ou une proposition de valeur appropriée peut faire perdre des relations potentielles.
  5. Négliger le suivi: L'absence de suivi est une erreur courante. Les internautes consultent souvent LinkedIn moins fréquemment que les autres plateformes de communication, de sorte qu'un seul message peut facilement se perdre. Un suivi attentionné peut aider à maintenir la conversation en vie et à montrer votre véritable intérêt à établir des liens.

7 meilleures invites ChatGPT pour les messages de sensibilisation sur LinkedIn

Embaucher quelqu'un

Vous avez beaucoup plus de chances de trouver des candidats qualifiés en recrutant à froid qu'en triant les centaines de réponses « candidature rapide » que vous obtenez sur une offre d'emploi LinkedIn classique. Commencez à rechercher le candidat de vos rêves et utilisez ce modèle pour créer le message d'ouverture parfait.

Créez un message LinkedIn pour un responsable du recrutement nommé [Nom du responsable du recrutement] afin de contacter des candidats potentiels pour un poste. Le message doit commencer par un message d'accueil amical, en utilisant le nom du destinataire pour le personnaliser. Il convient de mentionner que le responsable du recrutement a découvert le profil du bénéficiaire et qu'il est impressionné par ses compétences et son expérience, en particulier en ce qui concerne [Compétence ou expérience spécifique], ce qui correspond parfaitement à ce que nous recherchons pour le poste [Titre du poste] chez [Nom de l'entreprise].

Incluez une phrase faisant l'éloge d'un projet ou d'un rôle spécifique qu'ils ont géré, comme indiqué sur leur profil LinkedIn. Passez à une invitation douce en suggérant un court appel téléphonique ou vidéo pour discuter de leurs aspirations professionnelles et de la manière dont ils s'alignent sur les opportunités de [Nom de l'entreprise]. Joignez ou créez un lien vers l'offre d'emploi [Lien vers l'offre d'emploi] et encouragez-les à y jeter un coup d'œil avant l'appel.

Terminez par une offre pour répondre à toutes les questions préliminaires qu'ils pourraient avoir au sujet du poste ou de l'entreprise, et offrez-leur deux plages horaires potentielles pour un appel, en leur demandant laquelle serait la plus pratique pour eux. Terminez par une allocution de clôture chaleureuse, exprimant l'impatience de prendre la parole bientôt, je l'espère.

Obtenir une démo

Tout le monde a des quotas à atteindre, et LinkedIn est en train de devenir un terrain de jeu idéal pour les vendeurs créatifs qui souhaitent toucher un public plus large. La sensibilisation à froid n'est pas facile et il est fort probable que vous soyez ignoré. Mais avec la bonne approche, vous pouvez vraiment maximiser les chances de faire parler les gens.

Voici un message de sensibilisation sur LinkedIn qui vous invite à commencer.

Rédigez un message LinkedIn pour un représentant commercial nommé [Nom du représentant commercial] qui souhaite planifier une démonstration de produit avec un client potentiel. Le message doit commencer par un message d'accueil personnalisé, en utilisant le nom du destinataire. Mentionnez comment vous avez découvert leur profil via [Connexion, groupe ou activité LinkedIn] et comment vous avez été particulièrement impressionné par leur récente publication, commentaire ou article sur [sujet spécifique], qui correspond bien à ce que vous proposez.

Soulignez brièvement comment votre produit [Nom du produit] a aidé les entreprises du [secteur du bénéficiaire] à obtenir [avantage spécifique], et indiquez que vous pensez que cela pourrait également leur être bénéfique. Passez à la suggestion d'une démonstration en disant que vous aimeriez leur montrer les fonctionnalités et les avantages spécifiques qui répondraient le mieux à leurs besoins.

Proposez une heure précise pour un appel ou une démonstration, par exemple « Est-ce que ce jeudi à 15 h vous convient, ou y a-t-il un autre moment plus pratique ? » Assurez-vous que le ton reste enthousiaste et professionnel, et fermez en exprimant l'espoir de recevoir une réponse positive et en souhaitant démontrer comment votre produit peut apporter de la valeur à leurs opérations.

Vous souhaitez améliorer votre taux de réponse de 40 % ? Essayez envoyer un claap au lieu d'un simple vieux message. Des gens comme Surfe disent que c'est réduire de 10 jours leur cycle de vente.

Entrez en contact avec un client

Vous avez un client avec lequel vous souhaitez créer un lien plus fort ? Devenir une connexion LinkedIn n'est pas aussi réel que d'être officiel sur Facebook, mais c'est un pas dans la bonne direction. Si vous souhaitez commencer à parler à vos prospects sur LinkedIn de manière plus personnelle, consultez cette invite de sensibilisation sur LinkedIn.

Rédigez un message LinkedIn pour un professionnel nommé [Votre nom] qui souhaite reprendre contact avec un ancien client, [Nom du client]. Commencez par un message d'accueil chaleureux qui rappelle votre dernière interaction, par exemple « Bonjour [nom du client], j'espère que vous allez bien depuis notre dernière réunion à [Événement/Lieu] où nous avons discuté de [Sujet ou projet] ».

Mentionnez un détail ou un résultat spécifique de votre collaboration précédente qui a eu un impact positif, pour leur rappeler la valeur que vous avez apportée. Faites la transition vers la raison de votre communication actuelle en exprimant un véritable intérêt pour leur travail récent ou les changements survenus dans leur entreprise, en suggérant que cela a attiré votre attention par le biais d'une mise à jour LinkedIn ou d'un article de presse.

Proposez un appel ou une réunion de rattrapage occasionnel pour discuter de leurs besoins actuels et des moyens potentiels de les aider davantage. Suggérez une heure précise pour l'appel, par exemple « Serais-tu libre pour une discussion rapide la semaine prochaine, le mardi après-midi ? J'aimerais en savoir plus sur votre nouveau projet sur [Détails du projet]. »

Terminez par une signature amicale, renforçant ainsi votre enthousiasme à l'idée de renouer des liens et de leur rendre à nouveau service.

Faire un suivi avec une piste

D'accord, celui-ci n'est pas tout à fait une sensibilisation « froide ». Plutôt une « sensibilisation chaleureuse ». Une fois que vous avez engagé un dialogue avec un prospect et que vous avez fixé une heure de rendez-vous ou que vous en avez déjà eu une, il est temps de faire le suivi. 60 % des clients disent non quatre fois avant de dire oui à la persévérance est une partie très importante du travail. Utilisez cette invite pour diffuser des messages de sensibilisation chaleureux sur LinkedIn.

Créez un bref message de suivi LinkedIn pour [Votre nom], un représentant commercial, en contactant un prospect nommé [Nom du prospect] qui a déjà manifesté de l'intérêt pour [Produit/Service]. Commencez par une ouverture amicale, en reconnaissant la dernière interaction : « Bonjour [Nom du responsable], j'espère que vous vous portez bien depuis notre dernière conversation sur [Produit/Service] ».

Réitérez rapidement l'avantage clé qui correspond à leurs besoins ou à leurs défis, qui a été discuté précédemment : « Je voulais juste vous contacter et vous rappeler comment [Produit/Service] peut les aider à résoudre [un avantage spécifique ou un problème qu'il résout] ».

Encouragez une réponse directe en posant une question précise ou en suggérant un petit engagement : « Avez-vous des questions auxquelles je pourrais répondre, ou souhaitez-vous plus d'informations sur la façon dont cela peut fonctionner pour vous ? »

Terminez en proposant un moment opportun pour une brève discussion ou pour revenir sur des détails, en faisant preuve de flexibilité : « Je serais heureuse de vous appeler rapidement cette semaine à votre convenance. Quelle heure vous convient ? »

Terminez par une signature amicale et professionnelle, en gardant un ton ouvert et accessible.

Générer des prospects

Vous ne pouvez jamais avoir trop de prospects, et LinkedIn est l'endroit idéal pour les trouver. Vous avez déjà accès à leurs antécédents professionnels, aux lieux où ils ont étudié et peut-être même à leurs intérêts. Vous avez accès à une telle quantité d'informations qui vous permettent de personnaliser votre message de sensibilisation sur LinkedIn. Cette invite vous permet de tirer le meilleur parti de ces informations et d'adapter votre message à chaque fois.

Créez un message LinkedIn succinct pour [Votre nom], en ciblant les prospects potentiels du [secteur]. Le message doit commencer par un message d'accueil amical : « Bonjour [Nom du responsable], je vous souhaite une bonne journée ! »

Soulignez immédiatement un avantage clé de [Produit/Service] : « Je voulais expliquer rapidement comment [Produit/Service] aide des entreprises comme la vôtre à atteindre [avantage spécifique]. »

Terminez en posant une question simple pour évaluer leur intérêt ou leur satisfaction à l'égard de leur solution actuelle : « Êtes-vous satisfait de vos solutions [fonctionnalités/services pertinents] actuelles ? »

Terminez par une invite pour susciter une réponse, en restant légère et accessible : « J'adorerais connaître votre opinion !

Obtenir des commentaires

Il est parfois difficile d'obtenir suffisamment de commentaires de la part de notre équipe. Peut-être travaillez-vous dans une petite start-up, dans une nouvelle équipe, ou peut-être travaillez-vous tout simplement seul. Quoi qu'il en soit, LinkedIn peut être un endroit formidable pour obtenir de l'aide et créer une communauté. Que vous souhaitiez que les gens votent pour votre publication sur Product Hunt ou qu'ils participent à un appel, LinkedIn est un endroit où vous pouvez et devez échanger votre expertise.

Rédigez un message LinkedIn pour [Your Name], membre de l'équipe d'une start-up, afin de recueillir des commentaires sur une fonctionnalité ou une idée spécifique. Commencez par une salutation sincère et chaleureuse : « Bonjour [Nom du destinataire], j'espère que ce message vous trouvera bien ! »

Poursuivez avec une humble demande de commentaires : « Je vous contacte parce que nous développons actuellement [Fonctionnalité/idée] chez [Nom de votre entreprise/de votre start-up], et j'apprécie vraiment votre expertise dans [le domaine du bénéficiaire/secteur d'activité]. Seriez-vous prêt à y jeter un coup d'œil rapide et à partager vos réflexions ? »

Reconnaissez la valeur de leur contribution et proposez un échange réciproque : « Je serais très heureuse de vous faire part de mes idées ou de m'aider dans [votre domaine d'expertise] en guise de remerciement pour le temps que vous m'avez accordé. C'est formidable de se soutenir les uns les autres au sein de notre communauté. »

Concluez en encourageant une réponse décontractée : « J'adorerais avoir de vos nouvelles, et merci beaucoup d'avance d'avoir pris en compte ma demande ! »

Terminez par une signature amicale qui renforce l'esprit communautaire : « J'ai hâte de nouer des liens et d'apprendre les uns des autres !

Amplifier votre contenu

Vous avez créé la publication LinkedIn parfaite, préparé votre équipe à aimer, commenter et partager, et vous avez même préparé des visuels astucieux. Le moment arrive, vous cliquez sur « publier ». Quelques heures plus tard, vous êtes à 2 likes, l'un de votre patron et l'autre de ce vieil ami d'école qui vit sur LinkedIn. Parfois, une approche plus personnalisée peut donner de meilleurs résultats.

Essayez d'utiliser cette invite pour créer un message de sensibilisation LinkedIn susceptible de promouvoir votre contenu, votre webinaire ou le lancement de votre fonctionnalité.

Générez un message LinkedIn pour [Votre nom], un marketeur/vendeur, qui souhaite partager des nouvelles intéressantes avec un prospect ou un contact potentiel nommé [Nom du destinataire]. Commencez par un message d'accueil animé et une touche personnelle : « Bonjour [Nom du destinataire], j'ai remarqué votre récent article sur [Sujet]. Des informations fantastiques ! »

Accédez au contenu avec enthousiasme : « Je suis ravie de partager quelque chose qui, selon moi, vous sera utile. Nous lançons un [Webinaire/Nouvelle fonctionnalité/Compétition] qui correspond étroitement à vos intérêts en matière de [Champ d'intérêt du bénéficiaire], et j'ai tout de suite pensé à vous. »

Injectez de l'urgence et encouragez l'action : « J'adorerais que vous y jetiez un œil et que vous le partagiez peut-être avec votre réseau. Voici le lien [Insérer le lien] : les places se remplissent rapidement, et je ne voudrais pas que tu manques cette occasion ! »

Terminez par une invitation personnelle et une question ouverte : « Qu'en pensez-vous ? J'apprécierais vraiment votre point de vue et tout commentaire que vous pourriez avoir ! »

Terminez par une signature amicale et engageante : « J'espère avoir de vos nouvelles bientôt, [Nom du bénéficiaire]. J'ai hâte de voir ce que vous en pensez !

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