Quels sont les avantages et les inconvénients du travail à distance ?

Le télétravail est là pour durer, mais cela ne veut pas dire que le télétravail est la bonne option pour tout le monde. Avant de postuler à un nouvel emploi, une question que vous devez vous poser est la suivante : le télétravail est-il fait pour moi ? Nous ne pouvons pas répondre à cette question, mais nous avons demandé à notre équipe de mettre en évidence les principaux avantages et inconvénients du travail à distance afin que vous puissiez savoir comment ils s'appliquent à vous.

Les avantages du travail à distance

Évitez les trajets domicile-travail et la circulation

Ne pas avoir à perdre des heures dans les embouteillages pour se rendre au travail est l'un des principaux avantages du travail à distance. UNE étude récente de la Federal Reserve Bank de New York le confirme, les données montrant que les télétravailleurs économisent 60 millions d'heures par jour en n'ayant pas à se rendre au bureau. C'est du temps que vous pouvez passer avec votre famille et vos amis, à maîtriser un nouveau passe-temps ou une nouvelle compétence, à faire du sport ou simplement à vous détendre et à profiter de votre maison.

Max, notre stratège de contenu senior, donne un excellent exemple

Je peux vraiment passer du temps à la maison. J'ai investi beaucoup de temps, d'efforts et d'argent dans le toit de ma tête et, lorsque je travaillais dans un bureau, il ne s'agissait plus que d'un endroit où dormir et manger. Maintenant, j'ai l'impression d'apprécier davantage ma maison. — Max Gayler, stratège de contenu senior

Flexibilité en ce qui concerne votre horaire et votre lieu de travail

Un autre avantage évident est la possibilité de choisir votre lieu de travail : votre domicile, un espace de travail partagé ou un tout nouveau pays. Dans la plupart des cas, vous décidez également du moment où vous travaillez. Il n'est pas rare que les travailleurs à distance aient de la flexibilité dans leur horaire et soient en mesure d'équilibrer le travail tout au long de la journée avec les tâches familiales, les rendez-vous chez le médecin ou l'exercice physique. Un autre avantage est la flexibilité de prendre des pauses lorsque vous en avez besoin et d'organiser le travail en fonction de vos pics de productivité.

Un avantage pas si évident est de pouvoir voyager sans utiliser de temps libre. Ce n'est pas parce que vous devez prendre l'avion quelque part que vous devez utiliser un temps de vacances précieux. Voici quelques exemples tirés de notre équipe de Claap : Pierre, l'un de nos cofondateurs, a passé près d'un mois en Thaïlande, profitant des heures qui chevauchaient celles de l'Europe pour travailler tout en suivant des cours de plongée pendant que nous dormions tous. Un autre exemple est celui de Piotr, notre ingénieur logiciel qui s'apprête à faire une pause de trois mois après le froid polonais pour travailler depuis Gran Canaria.

Plus de concentration et d'efficacité

Lorsque nous travaillons dans le même espace que notre équipe, il est plus facile de se rendre à la table de quelqu'un lorsque nous avons une question ou que nous voulons obtenir des commentaires rapides sur quelque chose. Bien que cela puisse sembler pratique au début, cela signifie également que le bureau est plein d'interruptions qui perturbent notre temps de concentration. De plus, le bruit constant et les conversations annexes rendent la concentration plus difficile. Lorsque nous pouvons choisir notre lieu de travail, nous avons également un meilleur contrôle sur notre environnement et les distractions possibles.

Inconvénients du travail à distance

Moins d'interactions sociales avec votre équipe

L'inconvénient de loin le plus cité du télétravail est la réduction des interactions sociales avec votre équipe. L'absence de rencontres informelles dans le hall, de déjeuner avec des collègues ou même de prendre un verre en dehors des heures de bureau signifie que nous devons faire un effort pour rencontrer des gens et avoir des conversations en dehors des réunions et des discussions. Il est facile de penser que nous ne connaissons que le côté professionnel de nos collègues, mais que nous ne les connaissons pas vraiment personnellement.

Le travail à distance permet certes de réduire les distractions, mais il peut être difficile pour l'esprit de ne pas voir les collègues et de rire avec eux. — Aurélien Dupays Dexemple, ingénieur logiciel

Pour surmonter ce problème, chez Claap, nous organisons régulièrement des activités d'équipe, telles que des cafés et des jeux virtuels, des séances d'entraînement à domicile que nous faisons en groupe, et nous partageons même un moment fort personnel de notre week-end le lundi matin. D'autres idées incluent le fait de travailler de temps en temps dans un espace de coworking si vous vivez à proximité d'un membre de votre équipe, de vous déplacer régulièrement ou simplement d'appeler vos collègues pendant une pause-café.

Plus difficile de définir des limites et d'activer/désactiver

Lorsque le bureau est votre salon ou à quelques mètres de votre salon, il peut être difficile de trouver le bon état d'esprit pour vous concentrer sur la tâche à accomplir, qu'il s'agisse de travailler sur un projet ou de vous détendre en lisant un livre. Il est courant de voir votre esprit faire des allers-retours entre le travail et le temps personnel.

Une plus grande flexibilité dans la vie personnelle peut également devenir un fardeau et entraîner des problèmes de santé mentale ou de productivité. Lorsque nous devons nous rendre au bureau, cela nous oblige à prendre une nounou ou à prendre un jour de congé si un enfant est malade ou s'il y a quelque chose d'important à régler dans notre vie personnelle. C'est certes moins flexible à court terme, mais lorsque l'on mélange vie privée et vie professionnelle en permanence, cela peut devenir difficile à gérer. » — Robin Bonduelle, cofondateur et PDG

Quelques idées pour faciliter l'activité/l'arrêt du travail : établissez un horaire régulier, commencez et terminez la journée de travail à la même heure chaque jour et respectez-le autant que possible ; créez un rituel physique, comme une promenade de 5 minutes à l'extérieur avant et après les heures de travail ; et parfois même une courte séance de méditation peut vous aider à changer d'état d'esprit. Et s'il vous plaît, utilisez vos congés payés, non seulement pour voyager et faire des choses passionnantes, mais aussi lorsque votre corps vous dit qu'il est temps de faire une pause.

Mauvaise communication et désalignement

En travaillant aux côtés de vos collègues, il est plus facile de rester au courant des discussions importantes. Vous constatez des mouvements de bureau, vous pouvez rapidement rattraper votre retard avec votre équipe et il est encore plus facile de voir en cas de crise. Le travail à distance représente sans aucun doute un défi. Sans les bons processus et rituels en place, nous pouvons nous sentir exclus des décisions et avoir l'impression qu'il est plus difficile de faire avancer les projets. La solution consiste à mettre en place des rapports à la bonne fréquence et à appliquer des processus qui donnent une visibilité sur ce sur quoi chacun travaille et sur le moment où il a besoin d'aide, sans surcharger les réunions et les notifications excessives. Vous trouverez quelques idées de ce que nous avons mis en œuvre au Claap dans cet article : 3 conseils de vérification à distance pour faire fonctionner le travail asynchrone.

Il était une fois que le télétravail impliquait de transformer votre table à manger en bureau et votre couloir en salle de réunion. Et s'il existe encore de nombreux moyens de rendre le télétravail plus attrayant, la technologie qui favorise votre bien-être physique et mental au travail est déjà à portée de main.